ジンジニアニッキ!

人事→Opsな人のニッキ。真面目なことも、そうじゃないこともごっちゃで書いてます。

採用とエンジニアリングと私

はじめに この日記はモバイルファクトリーアドベントカレンダー23日目の日記です。 昨日は@yashims85さんのReactiveExtensionsでstreamを分割するというお話でした。 当初は@kfly8さんが書く予定だったのですが、雑談の最中に「それ、面白いから記事書いてよ…

YAPC::Asia Tokyo2015に参加してきました 

#yapcasia

社内勉強会で発表したというお話

弊社の管理系部署(人事、総務、経理等のいわゆるバックオフィス系職種の部署)では月1のタイミングで各自の目標進捗を共有したり、持ち回りでノウハウ等を発表するMTGがあります。 発表する内容については他の人からリクエストを受け付けてそれに応えるのも…

非エンジニアだけどYAPCのトークに応募してみたというお話

内容はそのままです。 応募してみたこと 「ウチの人事がイケてない」と嘆くエンジニアのための「採用」入門講座 という名前で応募してみました。 本職は人事だし、「非エンジニアがプログラミングしてみた」系のは過去にも発表があったので、応募するなら自…

「採用は誰でもできることなのか」というゆるふわなお話

Blog始めようとして開設したものの、まったくアウトプットができてない私です。 久々に更新。 先日ちょっと飲んでた時に「あなたの仕事は『誰でもできること』を複数人分やってるように見える」って言われて、後からちょっとボディーブロー的な感じだったこ…

「ちゃんとブランチを切って作業しようね」というお話。

前回のエントリーから日が経ってしまい、心折れそうになりつつも些細なネタを。人事として身につけたスキル…のひとつ。それは、gitの使い方!です!以前はひとり(と、社内のたくさんの人の協力)で会社サイト運用を担当していたのですが、先月からようやく…

「ジンジニアとは、人事としてもエンジニアとしても中途半端な立ち位置のことである」というお話。

とあるベンチャーで人事(採用)と会社サイト運用業務とか、いろいろやってます。 会社サイト運用業務ですが、 採用サイトのコンテンツライティング(社員インタビューとか、3000-4000字くらいのもの) ニュースリリースページの作成(最近、デザイナーさん…